Индекс 2023
Кмет
2023, ОБЩИНА Кърджали
2.51
Капацитет
2.67
Роля
2.31
Управление
2.56
ИЗМЕРЕНИЯ НА ИНДЕКС Кмет
Капацитет 2.67
ЯСНА ВИЗИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕТО 2.67

Кметът е предложил визия за развитието на общината, включваща мерки за добро управление и превенция на корупцията 3.00

Отчети за изпълнение на управленска програма 1.00

Други стратегии, програми и планове за развитие на общината 4.00

Предвидими ресурси 2.67

Приета е годишна програма за инвестиционни/капиталови разходи, отчитаща нуждите на жителите на общината 1.00

Привлечени са външни ресурси по договори и проекти, допълнителни към бюджета на общината 4.00

Публично се отчита информация за текущи и приключени проекти на общината 3.00

Роля 2.31
Управление на местната администрация 2.50

Назначенията в общинската администрация се извършват въз основа на конкурси и критерии за доказани професионални качества 4.00

Служителите в администрацията са включени в курсове за повишаване на професионалната квалификация 1.00

Контрол върху доставчици на публични услуги 2.25

Прозрачност на процедурите за избор на външни изпълнители 3.00

Контрол върху доставчици на публични услуги/изпълнители на договори по проекти на общината, включително и изпълнители на обществени поръчки 1.50

Взаимодействие с местния бизнес 2.17

Участие на местния бизнес в процеса на вземане на решения на местно ниво 1.00

Правилата за регулиране дейността на местния бизнес са публично достъпни на сайта на общината 3.50

Контролните звена на общината извършват проверки спрямо местния бизнес въз основа на предварително разработен план и ясни критерии 2.00

Управление 2.56
Прозрачност в работата на кметския екип 4.00

Прозрачност при формиране на годишния бюджет на общината 4.00

Прозрачност на изпълнението на бюджета 4.00

Прозрачност на кметския екип 4.00

Отчетност на кмета 1.00

Кметът и членовете на неговия екип използват различни механизми за връзка с гражданите 1.00

Кметът и членовете на неговия екип използват различни механизми за отчетност 1.00

Информацията относно изпълнението на важни управленски решения се публикува на сайта на общината 1.00

Почтеност на кметския екип 2.67

Съществува етичен кодекс/правила за поведение на членовете на управляващия екип на общината 4.00

Кметът и членовете на неговият екип спазват изискванията за деклариране на конфликт на интереси и липсват случаи на неетично поведение, конфликт на интереси или корупционно поведение 3.00

Кметът и кметският екип разработват собствени антикорупционни инициативи или участват в такива 1.00