Кметът е предложил  визия за развитието на общината 4.00

Отчети за изпълнение на управленска програма 5.00

Други стратегии за развитие на общината 4.00

Приета е годишна програма за инвестиционни/капиталови разходи, отчитаща нуждите на жителите на общината 4.00

Привлечени са външни ресурси по проекти, допълнителни към бюджета на общината 5.00

Публично се отчита информация за текущи и приключени проекти на общината 4.00

Назначенията в общинска администрация се извършват въз основа на конкурси и критерии за доказани професионални качества 4.00

Служителите в администрацията са включени в курсове за повишаване на професионалната квалификация 4.00

Прозрачност на избора на външни изпълнители по проекти на общината 4.00

Контрол върху доставчици на публични услуги/изпълнение договори на общината 4.00

Местният бизнес е консултиран периодично при приемане на нови/изменение на съществуващи регулации 5.00

Правилата за регулиране дейността на местния бизнес са публично достъпни на сайта на общината 4.00

Контролните звена на общината извършват проверки въз основа на предварително разработен план и ясни критерии 5.00

Прозрачност на формиране годишен бюджет на общината 5.00

Прозрачност на изпълнение на бюджета 5.00

Прозрачност на кметския екип 4.00

Кметът и членовете на неговия екип използват различни механизми за връзка с гражданит 5.00

Информацията относно изпълнението на важни управленски решения се публикува на сайта на общината 5.00

Кметът и членовете на неговия екип използват различни механизми за отчетност 4.00

Съществува етичен кодекс/правила за поведение на членовете на управляващия екип на общината 4.00

Кметът и членовете на неговият екип прилагат основни стандарти от политиката за почтеност 3.00

Липсват случаи на неетично поведение, конфликт на интереси или корупционно поведение на членовете на управляващия екип на общинатаекип на общината 5.00