Плевен регистрира подобрение на индекса за Местна система за почтеност в сравнение с предходни години, като през 2017 г. достига стойност 3,21. Въпреки усилията на органите на местна власт – кметски екип (4,17), местна администрация (4,03), както и на съдилищата в града (3,54) липсата на устойчив ангажимент от страна на бизнеса (2,53) и политическите формации (2,75) създават нестабилна среда за развитие на местната система за почтеност. Съществено отстъпление от стойността на индекса в сравнение с предходната година отбелязва органите на МВР, като от 3,31през 2016 г. тяхната оценка за 2017 г. се понижава до 2,83.

Изследването дава конкретен пример за връзката между различните сектори, като тя проличава ясно при политическите партии и Общинския съвет – дефицитите във функционирането и управлението на местните политически партии намират негативно отражение и в осъществяването на надзор върху местната власт, ефективното представителство на избирателите и придържането към етична рамка в дейността на политическите фигури.

Местните граждански организации в Община Плевен получават обща оценка 3,03, което е близо до средното за страната. Диспропорцията в оценките на измерение „роля“ е значителна, като тя отразява недостатъчна активност в сферата по превенция и противодействие на корупцията. Липсата на достатъчно финансови ресурси се компенсира частично от работата с експерти и доброволци, силната подкрепа от страна на медиите и участието в мрежи и коалиции. Най-значимото предизвикателство за медиите е липсата на журналистически разследвания за значими случаи на корупция – тук получените оценки са ниски и отразяват дефицит при изпълнение на ролята по разследване и разкриване на случаи на нередности и злоупотреби.

Допълнителен стимул за развитие на местната система за почтеност може да бъде потърсен в подобряване работата на Областен съвет за противодействие на корупцията и възобновяване на усилията за избор на местен обществен посредник. Общинският съвет (3,11) остава основен длъжник на местната общественост за изграждане на устойчива практика на прозрачно, отчетно и почтено управление.