0

Асоциация „Прозрачност без граници“ представи годишните резултати от изследването на Индекса на местната система за почтеност за 2024 г. По традиция това стана на официална церемония в София Хотел Балкан, на която бяха отличени най-добрите практики и общините, постигнали напредък в провеждането на политики за ефективност, прозрачност и отчетност на местно ниво.

Община Благоевград беше отличена за „Прилагане на стратегически подход при осъществяване на контролната дейност на общината върху общинските дружества“. Изпълнителният директор на Асоциация „Прозрачност без граници“ връчи приза на г-жа Десислава Витанова-Кехайова, секретар на община Благоевград.

Отличена бе и „Подкрепата за граждански инициативи и активна работа с гражданското общество“ на община Кюстендил.

Г-н Ивайло Стоянов – началник на отдел „Стратегическо планиране и програмиране“ в Главна дирекция „Стратегическо планиране и програми за регионално развитие“ в Министерството на регионалното развитие и благоустройството връчи отличията на Столична община. Призът за “Прозрачност при обсъждането на годишния бюджет и включване на предложения на

граждански комитети“ получи г-н Иван Василев, зам.-кмет на Столична община.

„Нов подход в организиране работата на общинската администрация и въвеждане на етични стандарти за ръководството на администрацията“ е добрата практика, за която бе отличена Стара Загора, приза получи г-н Николай Диков, секретар на общината.

На г-н Мариус Конов, секретар на община Монтана, се падна честта да получи отличието за “Публични отчети за работата на структурите на общинската администрация“.

Община Бургас е „отличникът“ в тазгодишната класация, базирана на Индекса на местната система за почтеност за 2024 г. Тя е постигнала общо 3,71 пункта от общо 5 възможни. На второ място е досегашният победител – община Русе с 3,70 пункта, следвана от София-град с 3,61.

В дъното на таблицата са Силистра и Кърджали с резултат под „критичните“ 3 пункта.

Отличието за първото място получи г-н Божидар Кънчев, секретар на община Бургас. Добрата практика, за която бе отличена администрацията на кмета Димитър Николов е “Принос за поддържане на уеб базирани платформи, осигуряващи публичност на условията за бизнес и за привличане на инвестиции“.

Индексът на Местната система за почтеност се прилага от Асоциация „Прозрачност без граници“ от 2015 г. 10-годишната му история ясно показва позитивните резултати в стимулирането на общините към добро управление и ограничаване на корупционните практики чрез създаването на „добра“ конкуренция и обмяната на добри практики между тях.

Общините с висока степен на интегритет следва да имат приоритетен достъп до инвестиции и финансиране. Изследването за 2024 г. имаше за цел да установи приноса на общински съвет, кмет, общинска администрация, политическите партии, бизнеса, медиите, гражданския сектор и общинското здравеопазване за превенция на корупцията на местно ниво.

Фокус на събитието бе борбата с корупцията на местно ниво, който ще ни позволи да задълбочим разговора за регионално развитие, инвестиции и оказване на съдействие за развитие на капацитета за ефективно, прозрачно и отчетно управление.

Събитието е част от проект „Индекс на местната система за почтеност – устойчиво бизнес развитие“, осъществяван с финансовата подкрепа на Фондация „Америка за България“.

0

Срещата е част от верификационния процес на изследването за изготвяне на Индекса на местната система за почтеност за 2024 г.

На срещата присъстваха представители на над 25 организации от гражданския сектор, които работят с младежи, с хора с увреждания, борят се със зависимости…

0

„Няма такова нещо, не съществува“, отговориха единодушно те на въпроса има ли взаимодействие между неправителствения сектор и местната власт във Варна. И дадоха много примери за преустановени добри практики: като неработещите вече областни обществени съвети и консултативните съвети в кметствата.

Според участниците в дискусията община Варна не обявява публично и прозрачно своите приоритети, касаещи работата на неправителствените организации. В резултат, например, Социалната карта на общината се оказала непълна и в нея липсват голяма част от социалните услуги, нужни на града.

0

Има програма за младежки проекти, която помага на инициативи на младежки организации, а друго финансиране е на база годишно подпомагане на различни сдружения и клубове, обясни той.

По сходен начин се работи със спортните организации или за превенция на зависимости. Има и фонд „Култура“.

„В сферата на транспорта и околната среда, обаче, няма нищо“, контрира бившият евродепутат и настоящ общински съветник Биляна Раева.

Във Варна, оказва се, няма разпознаваема локална екологична организация.

Една от участничките даде пример за липса на комуникация с местната власт: „2 години имахме временен център за настаняване на непълнолетни лица. Но не получихме подкрепа по никакъв начин. Разтакаване, отлагане. Напишете проект, елате на обсъждане, но ще стане в следващия програмен период… Не издържахме, затворихме“.

В отговор Биляна Раева, която е създател на няколко НПО-та, обясни, че „административният капацитет в неправителствения сектор е сред важните неща. „Защото трябва да знаем какво може, откъде и кога. И, когато отидем на една среща в общината, не да гледаме като бедните роднини „какво ще ни отпуснете“, а да знаем, че ние сме там в пълното си право като равностойни партньори в обществото. Защото вие поемате тази част от ангажимента към това общество, която в общинската администрация нямат възможност да направят. Ние не сме просители там, а сме „какво ще направим заедно“.

Там също имат нужда от промяна в мисленето и да спрат да гледат на неправителствения сектор като на „тези не знаят какво искат“. Затова всяко НПО трябва да представи своя проект, по точки, с нужния бюджет. И общината да ги има, когато сглобява бюджета на града. Целият този механизъм трябва да работи заедно“, каза тя.

f4f4f4

В един период Община Варна работеше изключително силно с НПО – тогава бяха кандидатурата за младежката столица, фестивалите…, тогава в общината ни познаваха, знаеха какво правим и от какво имаме нужда. А сега дори не ни познават, заяви друг участник в срещата.

А Законът за младежката дейност тръгна от Варна, заради нашата усилена работа тук, припомни Сергей Петров.

А сега няма нищо. И всички станахме неактивни, заключиха участниците в срещата.

0

0

В рамките на срещата бяха представени резултатите от Индекса на местната система за почтеност за 2023 година и бяха обсъдени резултатите от изследването на институциите и структурите на гражданското общество в община Габрово. Експертите на Асоциация „Прозрачност без граници“ отправиха препоръки, които могат да съдействат за преодоляване на някои от установените дефицити. В тази връзка ръководството на община Габрово изрази готовност за предприемане на мерки в няколко насоки: повишаване на отчетността на местната изпълнителна власт; осигуряване на прозрачност относно правилата за взаимодействие с гражданските организации и с бизнеса в рамките на обществени и консултативни съвети; подобряване на комуникацията на служителите в администрацията при взаимодействието й с гражданите.

0

Представителите на Асоциация „Прозрачност без граници“ изразиха готовност да съдействат с предоставянето на експертиза за детайлно разработване на механизми за защита на лицата, подаващи сигнали за нередности, както и за повишаване капацитета на администрацията за работа с гражданите.

0